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健保署公布103年醫療院所財務報告，不少醫學中心均賺錢，但醫護血汗問題依舊。醫改會表示，大醫院雖賺錢，但103年整體人事成本占醫務成本比率反而比102年倒退5%，衛福部多年來投入上百億元改善醫護人力卻不見效果，政府應推動醫護人力加薪改善血汗醫護。醫改會副執行長朱顯光表示，這些年度健保收入超過六億元的醫院，七成以上光靠醫療就可以賺錢，再加上業外收入，如股利、美食街等，平均有八成六到九成醫院一定賺錢。不過，醫院平均人事成本占醫務成本比率，102年占45.86%、103年占40%，明顯倒退，朱顯光說，醫療服務要靠密集人力，醫護人力不足，品質與安全就可能打折扣，國外醫院的人事成本約占50%，醫療人力成本愈來愈貴、占成本比率卻倒退，是不合理的現象。朱顯光說，為了改善醫護人力，健保總額投入92億元、衛福部也投入100億元以上，但「感覺錢好像丟入水中」；賺錢企業有所謂加薪條款，賺錢醫院也應制定加薪條款，但可惜行政院送立法院審查的加薪條款不但沒罰則，且12月初才送根本來不及審查，衛福部應持續推動落實。另外，他認為國內醫療仍存在健保資源分配不均、未同病同酬等問題，虧損的醫院很多是地區醫院、小醫院、偏鄉醫院。朱顯光舉例，上呼吸道疾病門診，醫學中心看一個病患健保多50%給付，立足點就已經不平等，健保署也應公布地區醫院等財報，才能全盤了解醫療資源分配哪裡出問題。▍提供優質新聞，還需要你的鼓勵，按讚加入《元氣網粉絲團》：
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