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台灣多年來低薪的扭曲現象，遭到各界詬病，政府也不斷呼籲企業加薪，證交所董事長施俊吉昨（3）日提出另類創意想法，他呼籲應由上市櫃公司獨立董事在董事會提案為員工加薪，這也是企業落實社會責任及公司治理的具體作法。

工商時報【呂淑美

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╱台北報導】

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「台灣經濟要好，薪資所得要提高，薪資所得提高，內需就會增加，內需增加經濟就會成長，對企業也好；但我們的薪資一直無法成長，就是加薪速度幅度都不夠。」施俊吉表示，他一直很想找一個時間

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及機會點作這樣的呼籲！

他強調，政府好多年來都不斷希望企業加薪，他要再作一個呼籲，就是我們上市櫃公司的獨董

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，在董事會提議幫員工爭取加薪，這是一個可以直接落實企業社會責任及公司治理的作法。

台灣多年來薪水「倒退嚕」，施俊吉認為，獨立董事是可以扮演出面呼籲公司加薪的角色，董事會可以決定公司資本勞動份額及資本份額各多少，若能由獨董為員工爭取

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加薪，則可刺激內需，內需上來經濟就會成長，公司也可以賺得更多，股市交易就會成長，資本市場就可成長，更可幫助實質經濟。

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