台灣多年來低薪的扭曲現象,遭到各界詬病,政府也不斷呼籲企業加薪,證交所董事長施俊吉昨(3)日提出另類創意想法,他呼籲應由上市櫃公司獨立董事在董事會提案為員工加薪,這也是企業落實社會責任及公司治理的具體作法。
工商時報【呂淑美 台北報導】
「台灣經濟要好,薪資所得要提高,薪資所得提高,內需就會增加,內需增加經濟就會成長,對企業也好;但我們的薪資一直無法成長,就是加薪速度幅度都不夠。」施俊吉表示,他一直很想找一個時間 及機會點作這樣的呼籲!
他強調,政府好多年來都不斷希望企業加薪,他要再作一個呼籲,就是我們上市櫃公司的獨董 ,在董事會提議幫員工爭取加薪,這是一個可以直接落實企業社會責任及公司治理的作法。
台灣多年來薪水「倒退嚕」,施俊吉認為,獨立董事是可以扮演出面呼籲公司加薪的角色,董事會可以決定公司資本勞動份額及資本份額各多少,若能由獨董為員工爭取 加薪,則可刺激內需,內需上來經濟就會成長,公司也可以賺得更多,股市交易就會成長,資本市場就可成長,更可幫助實質經濟。
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工商時報【呂淑美 台北報導】
「台灣經濟要好,薪資所得要提高,薪資所得提高,內需就會增加,內需增加經濟就會成長,對企業也好;但我們的薪資一直無法成長,就是加薪速度幅度都不夠。」施俊吉表示,他一直很想找一個時間 及機會點作這樣的呼籲!
他強調,政府好多年來都不斷希望企業加薪,他要再作一個呼籲,就是我們上市櫃公司的獨董 ,在董事會提議幫員工爭取加薪,這是一個可以直接落實企業社會責任及公司治理的作法。
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